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突如其來的新冠肺炎疫情，讓大陸應屆畢業生的求職計畫也被打亂，大陸人力資源和社會保障部（人社部）11日提出「就業服務不打烊，網上招聘不停歇」，針對大學院校畢業生優化服務，擴大網上辦理的事項，鼓勵網上面試、簽約；適當延長招聘、錄取時間，並調整事業單位國有企業基層服務項目招募的筆試面試。雖然「線下招聘」為應屆畢業生求職的主流方式，但疫情非常時刻，需要非常的辦法。11日舉行的大陸國務院聯防聯控機制新聞發布會，人社部基於「就業服務不打烊，網上招聘不停歇」，鼓勵求職者、用人單位透過網路上投遞與接收簡歷；並期盼用人單位理應本著對求職者負責的態度，認真篩選每一份電子簡歷。值此之際，多所大學院校也表明，若畢業生確實需要辦理公務員面試推薦表、政審函、三方協議書、就業推薦表等蓋章服務，可通過網絡、快遞等方式辦理。一些用人單位亦透過壓縮招聘環節，舉辦網上雙選會等方式，覓求緊急補充的人才，開闢就業的「綠色通道」。除因應疫情展延體檢、簽約錄取時間外，有關面試部分，大批人員聚集的「集中面試」也應當取消，可透過單獨面試、進一步考核應聘者。對用人單位而言，雖可能增加選人用人的成本，卻讓招聘過程乃至結果更為精準。事實上在網路時代，有些面試活動大可改用遠距視訊。